地元が東北地方で小さい頃に東日本大震災を経験したんですけど、スーパーの陳列棚にモノがない状況を見て、物流業の存在を知ったのがキッカケで、就活中も物流業界に絞って探していました。

就活時代はコロナ禍が全盛の頃で全てオンライン。

実際に会社訪問なんてできなかったので、できるだけ働く環境の雰囲気を伝える会社に絞って探していました。

その中でこの会社はYoutubeで働く人の様子を紹介していて、声のトーンや表情だったり掛け合いの様子までが知れたんです。それを見て和気あいあいとした雰囲気を感じたので、これなら地方出身の私でも馴染めそうと思い応募を決意しました。

後は、私自身が挑戦したい！成長したい！っていう気持ちが就活の軸だったこともあって、探していた物流の会社で人材育成に力を入れているというのも決断した大きな理由です。

オンとオフの切り替えができるようになったことです。

土日が一応休みなんですが、月曜日から金曜日までは仕事モード。土日は完全に仕事を忘れてオフと切り替えができるようになったことが、もうすっかり社会人なんだ！って実感できるので今はそれを楽しんでいます。

ちょっと遠出して温泉に行き、美味しいものを食べたりお風呂に入ったり、週が明けたらまた頑張ろう！って気になるよう思い切ったオフの過ごし方を楽しんでいます。

入社して間もない私が言うのも恐縮ですが、引き続き「人が成長できる組織作り」には力を入れて欲しいと思います。

丁度、創業から100周年を迎え、今年は組織改革のタイミングだと聞いていますので、どんな風に会社が変わっていくかも楽しみですね。